履行責(zé)任 彰顯擔(dān)當(dāng)
1.海”納英才，繪“化”未來
多層次新員工招聘
近兩年來，公司共招錄新員工1000余人，其中本科350余人，專科600余人，新員工綜合留用率達(dá)到95%，為高校畢業(yè)生就業(yè)和社會(huì)就業(yè)做出了貢獻(xiàn)。
高層次人才招聘
2021年以來，公司共簽約泰山學(xué)者1名，博士后3人，引進(jìn)博士13人，碩士研究生48人，增強(qiáng)了新材料、新能源研發(fā)力量，為企業(yè)發(fā)展積蓄了強(qiáng)大動(dòng)能。
2021年7月，公司與山東化工職業(yè)學(xué)院簽定戰(zhàn)略合作協(xié)議
2021年7月，公司與山東科技職業(yè)學(xué)院簽定戰(zhàn)略合作框架協(xié)議
2022年5月，公司引進(jìn)高層次人才在生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)鍛煉，助力企業(yè)技改攻關(guān)
2.產(chǎn)教融合 校企雙贏
大力開展校企合作
公司與山東科技職業(yè)學(xué)院、山東化工職業(yè)學(xué)院開展校企戰(zhàn)略合作，推動(dòng)產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展。與山東化工職業(yè)學(xué)院共建海洋化工產(chǎn)業(yè)學(xué)院，校企雙方共同培養(yǎng)海洋化工、新能源等產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才，服務(wù)海洋化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助推學(xué)校傳統(tǒng)化工專業(yè)升級改造，共同探索新型產(chǎn)業(yè)學(xué)院管理與育人新模式。
大力推進(jìn)雙師型隊(duì)伍建設(shè)
公司與高校加強(qiáng)教育教學(xué)、學(xué)術(shù)交流合作，雙師型隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。公司為高校教師提供鍛煉實(shí)踐崗位，高校選派教師到企業(yè)鍛煉實(shí)踐，讓教學(xué)與實(shí)踐更加貼合實(shí)際。高校為企業(yè)提供教學(xué)和學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，公司選派中高層管理人員或技術(shù)技能骨干人才到高校交流、授課，在承擔(dān)相關(guān)教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，提升企業(yè)內(nèi)部講師和骨千人才綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)捐贈(zèng)情況
企業(yè)利稅總額
2020年利稅總額2.30億元
2021年利稅總額18.09億元
2022年利稅總額23.64億元
志愿服務(wù)
有效防控疫情
2020年爆發(fā)新冠疫情以來，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司嚴(yán)格履行疫情防控主體責(zé)任，做到“守土有責(zé)”“守土盡責(zé)”，全集團(tuán)疫苗接種率98.54%:主動(dòng)踐行國企擔(dān)當(dāng)，組織場所消殺507次，應(yīng)急處置16次，專項(xiàng)督導(dǎo)25次;核查市外和重點(diǎn)地區(qū)返濱人員1.6萬人次，全員核酸檢測74輪77.02萬人次，組織接送貨物車輛3.6萬車次，做到了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、雙促進(jìn)”。
截至2022年12月7日，全國新冠疫情放開防控之前，公司職工無一人感染新冠，實(shí)現(xiàn)了疫情防控總體目標(biāo)，打贏了疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)。
社會(huì)公益
2018年8月，公司向壽光災(zāi)區(qū)人民捐款
2018年8月，公司向壽光災(zāi)區(qū)人民捐款
2018年9月，公司捐贈(zèng)潛水泵等設(shè)備，助力災(zāi)區(qū)抗洪救災(zāi)
2019年9月，公司組織力量封堵大萊龍鐵路決堤大壩，保衛(wèi)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全
2020年2月，公司消防隊(duì)防疫消殺隊(duì)員在社區(qū)、村莊進(jìn)行義務(wù)消殺
